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L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.


Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité

  

La gestion de la paie constitue un aspect important de l'administration des salariés. Matérialisant la relation entre l'employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique obligatoire devant répondre à certaines règles.


Le salaire, contrepartie de la prestation du travail effectuée par le salarié, constitue un coût pour l'entreprise qui doit être comptabilisé. La gestion de la paie permet aussi d'assurer un suivi des taxes salariales et patronales sur les salaires.

  

Chaque cabinet, société ou expert--comptable exerçant seul, doit à un moment donné pouvoir sous-traiter une partie de son travail afin de ne pas perdre de la clientèle ou des missions.


Surcroit d'activité, mission spécifique, remplacement d'un chef de mission absent, les raisons de faire appel à un confrère, jeune ou plus expérimenté, sont nombreuses.


Cette notion de « sous-traitance » entre confrères voit toute son utilité aujourd’hui avec l’émergence grandissante des nouvelles technologies et surtout de l’outil internet.

  

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